当社クリエイティブ事業部にて主催する「オフィス戦略セミナー」に、新たなテーマ「戦略的なオフィス創りによる組織マネジメント術」が加わりました。
無料セミナー【２】
オフィス空間による組織マネジメント術 ～ 社員の意識・行動が、短期間で変化した理由とは ～
経営を取り巻く環境が急激に変化する中、今まで以上にフレキシブルな企業改革が必要になっています。
また、それを実現するために、人材育成・組織改変・人材採用などにおいて、人事部門に求められるミッションの重要度は、ますます高くなっていると感じています。
» 社長と社員のベクトルを合わせるための会議の実施
» より幅広いことにチャレンジできる社員を増やしてくための社員研修
» よりフレキシブルな対応ができるような組織改変
» モチベーションを上げるためのさまざまな施策
いろいろと策を講じても社長の想いはなかなか社員には伝わらない、社員・社風・会社はなかなか変わらない……。やはり改革には時間がかかる、と感じている方も多いのではないでしょうか。しかし、そのような場合も『オフィス空間』の使い方によって、人事的な課題を解決する方法があることをご存じですか？ オフィスのことは総務管轄だと思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、『オフィス空間』はその使い方によって、社員の心が動き、行動が変わります。また、それが社風・企業改革につながっていき、人事として抱えるミッションの解決手段にもなりうるのです。
本セミナーでは、実際にオフィス空間を変えたことにより、短期間でさまざまな変革が起こった実例を中心に、新しい視点で人事課題にアプローチするためのヒントをお伝えします。
